تاریخ انتشار:
09:40 - 23 آذر 1394
کد خبر: 11399
مدیر موسسه «ولاء منتظر» در گفتگو با حلقه وصل:
قم: تربیت طلبه‌هایی که مدیران و مربیان فرهنگی می‌شوند
مدیر موسسه «ولاء منتظر» قم گفت: راهبرد و مأموریت اصلی موسسه «منتظر» تربیت مدیران و مربیان فرهنگی است.
حجت‌الاسلام رضا عزت‌زمانی، مدیر موسسه «ولاء منتظر» قم در گفتگو با حلقه وصل با بیان اینکه در حال حاضر در حال پیگیری بحث آموزش و تربیت در موسسه با نگاه به مخاطب‌مان یعنی طلبه‌ها هستیم، اظهار داشت: یک دوره بلندمدت دوره فرهنگی ولایت داریم که این دوره چندین سال است که به صورت دوره اردویی برگزار می‌شده و بعد به یک دوره بلند مدت ده ساله تبدیل شده است.
وی با بیان اینکه این دوره تربیتی با هدف تربیت مدیران و مربیان فرهنگی صورت می‌گیرد، گفت: طلبه‌ها از پایه دو و سه به ما ملحق می‌شوند و زیر نظر مربی از طلبه‌های درس‌خوانده و فاضل و فعال و انقلابی حوزه علمیه قم، امور درسی و اخلاقی و فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی و تبلیغی خود را پیش می‌برند.
وی افزود: در طول این مدت ده سال طلبه‌ها در سه سطح آموزش می بینند؛ سطح اول سطح فرهنگی است، حدودا طلبه سه سال با ما است و از یک طلبه صرف که فقط درس حوزوی می‌خواند تبدیل به یک طلبه فعال فرهنگی که اثرگذار است، می‌شود.
عزت زمانی درباره سطح دوم اظهار داشت: در سه سال دوم بعد از آن که آن دوره اول را گذراند و آن انگیزه‌ها در او فعال شد و در حین حال درسش هم زیر نظر مربی توانسته جلو ببرد و برنامه‌های تبلیغ فردی را ساماندهی کرده ما بخش دوم یعنی بخش مربی فرهنگی را فعال می‌کنیم.
وی درباره اهداف سطح دوم گفت: هدف نهایی ما تربیت مدیر فرهنگی است و اعتقاد داریم کسی می‌تواند یک مدیر فرهنگی خوب، اثرگذار و فعال در حوزه فرهنگ باشد که با کار تربیتی به طور کامل آشنا باشد. لذا مدیر فرهنگی اول باید آن مخاطب و آن انسان که قرار است زیر دستش فرهنگ را مدیریت بکند را بشناسد و با او کار کند.
مدیر موسسه «ولاء منتظر» قم خاطرنشان کرد: در این دوره مربی فرهنگی او با چهارچوب‌های فکری، تئوری و عملی مربی‌گری فرهنگی آشنا می‌شود و فعالیت‌های تبلیغی‌اش را به سمت فعالیت‌های تربیتی سوق می‌دهد.
وی ادامه داد: او از این دوره به بعد در یک دور چهار ساله با ما همراه می‌شود تا بعد از دوره چهار ساله بتواند یک مدیر فرهنگی موفق باشد. شش سال را گذرانده و در این چهار سال با رویکرد کار عملی فرهنگی زیر نظر مربیان فرهنگی آشنایی کامل پیدا کرده است.
وی با بیان اینکه هر سال به صورت دوره‌ای طلبه‌ها را جذب می کنیم، گفت: امسال برنامه های ما مشخصاً نشست‌های هفتگی زیر نظر مربی بوده است. همچنین کلاس‌های قرآن و روایت یکی از نیازهای اساسی طلبگی‌شان و مدیریت فرهنگی‌شان است.
عزت زمانی الگوسازی را یکی از دیگر خواص این طرح برشمرد و عنوان داشت: ارائه یک مدل الگوی تربیتی برای مجموعه‌های دیگر از ویژگی های این طرح است. چند موسسه دیگر در کشور که برای تربیت مربی و تربیت طلاب در حوزه کار تربیتی کار می‌کردند، از طرح های ما الگوبرداری کردند.
مدیر موسسه «ولاء منتظر» قم تصریح کرد: راهبرد و مأموریت اصلی موسسه «منتظر» تربیت مدیران و مربیان فرهنگی است.
لینک کوتاه خبر:
hvasl.ir/news/11399
حلقه وصل را در پیامرسانها دنبال کنید