همدان: وظیفه یک مدیر فرهنگی: مدیریت، برنامه‌ریزی و انسجام نیروها به جای حل شدن در امور

به گزارش حلقه وصل؛ «رویداد قیام» در استان همدان پنجشنبه و جمعه27 و 28 آبان 1400 با حضور مسئولان، فعالان، کارشناسان و دغدغه‌مندان حوزه فرهنگ برگزار شد.

 آیت الله حبیب الله شعبانی امشب در این مراسم با تاکید بر اینکه فعالیت در عرصه مسائل فرهنگی بیشتر جنبه تربیتی دارد، اظهار داشت: نکته مهم در حوزه فرهنگی برای کسی که بنای اثر گذاری در جامعه دارد این است که بدون اخلاص موفقیت در این مسیر امکان پذیر نیست.

وی با بیان اینکه هیچ کس بدون اراده الهی و توجه پروردگار نمی تواند در کار خود موفق شود، مطرح کرد: گاهی اوقات انسان با وجود فعالیت های بسیاری که در کار خود انجام می دهد اما به موفقیت دست پیدا نمی کند، موضوعی که به عدم توجه به پروردگار و اتکال به خداوند باز می‌گردد.

امام جمعه همدان با اشاره به اینکه فعالیت‌های فرهنگی آثار بیرونی کمتری دارد، گفت: یک فعال فرهنگی باید تکلیف محور عمل کند و زیاد به دنبال نمودهای بیرونی کار خود نباشد.

وی با بیان اینکه اگر جامعه تحت تربیت تمدن غربی قرار گیرد، تغییر آن بسیار سخت است، اظهار داشت: این فلسفه‌ی کار فرهنگی است که حق را حفظ و با باطل مبارزه کند.

نماینده ولی فقیه در استان همدان با اشاره به اینکه یک فعال فرهنگی باید حرکتی آگاهانه داشته باشد و خود را منحصر در مسائل روزمره نکند، خاطر نشان کرد: گاهی از موارد با وجود تلاش زیاد به نتیجه مورد نظر دست پیدا نمی کنیم و هم خودمان خسته می شویم و هم اثرگذاری لازم برای مخاطب را نداریم، به این دلیل که برنامه ریزی ها بر اساس حرکت های آگاهانه و مبتنی بر علم نیست.

وی با گلایه از اینکه یکی از مشکلات در عرصه فرهنگ، فعالیت به صورت بخشی و جزیره ای است، گفت: باید مدل برنامه ریزی فرهنگی طراحی کنیم تا به صورت منسجم همه در کنار هم برای کارای بیشتر هم افزایی داشته باشیم.

امام جمعه همدان تصریح کرد: مدیر فرهنگی بنا نیست خود شخصا وارد میدان شود، بلکه مدیر وظیفه برنامه ریزی و راهنمایی و ایجاد انسجام بین نیروها را بر عهده دارد.

وی با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب که ساختار فرهنگی کشور باید اصلاح شود، یادآور شد: متاسفانه امروز بعد از چهل سال، در عرصه فرهنگ حکمرانی نداریم و به همین دلیل برای انجام فعالیت تربیتی باید به دنبال ایجاد مراکز تربیت محور رفت.

شعبانی ادامه داد: به دلیل اینکه حکمرانی در عرصه فرهنگی نداریم، اولویت های فرهنگی نیز مشخص نیست و لذا نهادهایی چون آموزش و پرورش و یا سازمان تبلیغات هر یک در راستای اولویت هایی که از مرکز به آنها ابلاغ شده فعالیت می کنند و هر یک سند فرهنگی جداگانه ای دارند.

وی در بخش دیگری از صحبت های خود با بیان اینکه امروز نیازمند مدیر دغدغه مند در عرصه فرهنگ هستیم، مطرح کرد: مدیری به عنوان مدیر خوب می توان از آن یاد کرد که با دغدغه فرهنگی که دارد ساختار شکن باشد و ساختارهای همراه با مشکل را اصلاح کند.

وی یکی از مسائل جدی در حوزه فعالیت های فرهنگی را انسجام بخشی در بین همه دستگاه ها و فعالان عنوان کرد و یادآور شد: اگر حرکتی عمومی توسط مجموعه های فرهنگی شکل گیرد و همه یک صدا موضوع خاصی را فریاد بزنند، قطعا بر مغز و جان مخاطب نیز خواهند نشست.

نماینده ولی فقیه در استان همدان با بیان اینکه روش های تربیتی باید به روز رسانی شود و برای جوانان دهه 90 و 80 اقدام به طرحی جدید کنیم، گفت: امروز اسم شخص خاص و یا نهاد خاص مطرح نیست، آنچه مهم است رسیدن به هدف اصلی که همه ما در رسیدن به آن با هم انسجام داریم.