یکی از موارد تشویقی مندرج در قانون سال ۹۱ که در سال ۹۲ ابلاغ شد، پیشبینی «مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه» برای مادران شاغل بود. قانونی که تا امروز بارها تغییر کرده است.