سال ۱۴۰۰ در حالی آغاز شد که بازار کار کشور همچنان تحت تاثیر تداوم شیوع کرونا قرار داشت و پایان سال با رویدادهای قابل توجهی از جمله تصویب افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران همراه بود.
نشست رسمی شورای عالی کار از دقایقی قبل با حضور شرکای اجتماعی و نمایندگان کارگری وکارفرمایی به منظور اعلام رقم سبد هزینه معیشت کارگران آغاز شد.
درباره فسخ قرارداد کار موقت و دائم به صورت یک طرفه از سوی کارگر یا کارفرما بیشتر بدانید.
درباره اخذ سفته از کارگر و مجازات مربوط به کارفرما بیشتر بدانید.
رئیس مرکز اطلاعرسانی وزارت کار درباره نحوه دریافت وام ۱۲ میلیون تومانی ویژه کارفرمایان آسیبدیده از کرونا توضیح داد.
وزیرکار گفت: بر این اساس کارفرمایان آسیبدیده از کرونا با دریافت وامهای کم بهره به ازای هر کارگر سطح اشتغال کارگاهها را حفظ و از افزایش بیکاری جلوگیری کنند.
یک استاد داشنگاه معتقد است: مشکل اصلی که ما با آن مواجه هستیم اقتصاد ناکارآمد و بیمار و بحران زده است با یک نرخ تورم بالا همراه با رکود تورمی یا در بعضی از سالها با یک رشد بسیار ضعیف و ناپایدار. در چنین شرایطی هم کارگر حق دارد و هم کارفرما.
نشست شورای عالی کار به منظور چانه زنی شرکای اجتماعی(دولت؛ نمایندگان کارگری و نمایندگان کارفرمایی) برای تعیین حداقل دستمزد امسال کارگران در محل وزارت کار برگزار شد.
قبل از سال ۹۹ جلسات شورای عالی کار برای تعیین مزد برگزار شد که به دلیل اختلاف نظرهای بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان به نتیجه نرسید. خبر رسیده که دولت برای تعیین تکلیف دستمزد چراغ سبز نشان داده.
روحانی: کارفرمایان حق بیمه سه ماه (اسفند، فروردین و اردیبهشت) را تا پایان سال (99) می توانند پرداخت کنند.
امروزه در شیوههای حل اختلاف مذاکره روشی ساده و دوستانه است و اهمیت زیادی دارد و میتواند محیط کارگاه را به نفع هم کارگر زحمتکش و هم کارفرمای محترم تلطیف نماید.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۲میلیون و۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارندعیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.